人事经理

基本薪资3000 ~ 5000职位描述负责公司人员储备、绩效考核及公司规章制度的实施完善优化职位详细要求一、上岗要求

1、具有人力资源从业资格证书，形象好气质佳，熟悉人事工作流程

2、有较强的组织协调能力

3、具有较强的责任心和敬业精神，较强的分析和解决问题的能力

4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力和职业素养

5、较强的人际关系和沟通表达能力，具备较强的学习能力

6、能够熟练使用word、execel等办公软件

7、能承受较强的工作压力、较强的应变能力

8、了解国家各项劳动人事法规政策 二、工作职责

1、根据公司发展，计划并合理招聘各岗位所需人员

2、应聘者的面试、录用

3、负责新入职员工的岗前培训、考核、及新入职人员与所在部门相应负责人的交接

3.制定并完善公司的各项规章制度，员工薪酬、福利待遇

4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程

5、离职人员做好工作交接

6、负责员工的保险的办理、社会保障福利等待遇及福利描述保险，年终奖，节日福利，公费旅游，公费培训，加班补助