人事行政经理

一、岗位职责

1. 人力资源管理： （1）制定并执行人力资源规划，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等。（2）组织并执行员工入职、离职、调岗等手续。（3）建立并维护员工档案，确保员工信息的准确性和完整性。（4）根据公司发展战略，制定人力资源发展计划，提升员工整体素质。