人力资源主管
3-4K长治市本科3-5年
职位描述
1负贵制定公司人力资源规划和计划;
2.制定人力资源管理的各项规章制度;
3.开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书;
4.负责招聘管理工作，做好人员梯队建设;
5.组织绩效考核管理工作;
6.开展员工培训，关注员工发展，做好人才的潜能开发、培养;
7.负责薪酬福利管理工作;
8.负责员工劳动关系管理。
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