人事主管（佛山）

1.协助上级处理部门人常工作；

2.负责协助上级建立和维护员工招聘、培训体系，并具体执行员工招聘和培训制度；

3.负责中基层岗位员工招聘；能独立全盘处理员工招聘、培训和员工关系具体事务；

4.负责宣传并落实公司人事政策，协助上级编制人事制度和流程；

5.负责对所管辖工作进行总结并向上级汇报工作；

6.负责解决人事工作中遇到的具体问题；

7.完成公司或上级交办的工作。

任职条件：

1.统招本科或以上学历，人力资源相关专业，有企业人力 资源管理2级以上证书优先；

2.对人力资源六大模块有独到见解，有招聘、培训、绩效管理和员工关系模块全盘实操经验，任职人事主管1年以上；

3.有5年制造业人事工作经验优先；

4.职业道德良好，保密意识强；

5.工作勤奋，积极主动，思维活跃，对劳动法律法规熟悉。