招聘主管-周末双休-社保

1、制定并完善招聘岗位人头画像，招聘制度、招聘流程及体系，提升招聘效率；

2、建设与完善招聘渠道，并进行渠道维护，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系；

3、负责销售部门招聘目标的达成、高级销售人才寻访、背调、面试录用手续办理及后续入职跟踪等；

4、负责劳动关系管理：包括劳动关系、员工心态、试用期管理，及时、准确掌握和反映员工工作表现和思想动态；

5、协助领导处理关于绩效、企业文化建设、薪酬福利等方面工作；

6、完成领导临时安排其他事务。

技能要求：

1、全日制大专以上学历，人力资源管理等相关专业优先；

2、至少 5 年以上独立招聘工作经验；

3、有面试经验；

4、有一定的逻辑思维能力，目标感和执行力极强；

5、有猎头工作经验或大型公司招聘销售人员工作经验者优先。

二、不定期活动

1、节日聚餐，礼品

2、生日福利（公司统一采购蛋糕、生日派对、生日专属礼物）

三、工作时间

周一-周五：9：00-12：00，13：00-18：00，周末双休