高级人事专员

主要职责：

- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；

- 制定公司培训计划，组织员工培训，提高员工综合素质；

- 负责员工关系维护，处理员工请假、调岗、解雇等事宜，维护公司稳定的员工关系；

- 负责公司薪酬福利的管理，包括制定、修改、执行员工福利政策，组织实施员工福利等；

- 根据公司业务需求，协助部门进行人力资源需求分析，提供人事建议和支持。

职位要求：

- 大学本科以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业优先；

- 3年以上人力资源相关工作经验，有大型公司招聘、培训、薪酬福利等模块工作经验者优先；

- 熟悉人力资源管理法规和操作流程，具备良好的法律意识和风险防范能力；

- 具备较强的沟通、组织和协调能力，具备一定的人际交往技巧；

- 具备基本的财务知识，能够熟练使用办公软件和系统。