培训/绩效/薪酬主管

1-1.5万

温州市本科5-10年

职位描述

岗位职责1、根据公司经营战略与企业发展目标，组织实施员工绩效管理。定期完善和更新企业KPI指标库，保证绩效考核结果基本公平、客观；

2、负责将公司战略发展目标，将公司目标分解到各部门层级、员工层级，定期组织绩效考核评价，并运用绩效考核结果。

3、负责每月开展公司各部门绩效考核工作，绩效资料的收集整理、绩效面谈的参与及绩效投诉的参与处理。每月15日完成员工绩效结果稽核后，报上级领导审批后；

3、每月3日前...

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