人事行政专员/主管

1、招聘

负责外贸业务相关岗位的招聘需求分析、岗位JD撰写及发布；

拓展并维护外贸行业招聘渠道（如外贸论坛、行业社群、LinkedIn、国际招聘平台等）；

统筹面试安排，协调用人部门完成初试、复试，跟进录用流程及入职手续办理。

2、简历筛选与评估

根据岗位要求筛选简历，重点评估候选人外贸经验、语言能力、行业资源匹配度；

通过电话/视频面试初步判断候选人沟通能力、抗压性及职业稳定性；

建立外贸人才库，分类储备优质候选人资源。

3、招聘数据分析与优化

定期统计招聘数据（如渠道转化率、到岗率、招聘周期），分析问题并提出改进方案；

协助优化招聘流程，提升候选人体验及用人部门满意度。

4、其他支持性工作

协助完成员工入职培训、试用期跟进等基础人事工作；

参与企业文化活动策划，增强团队凝聚力。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理、国际贸易、英语等相关专业优先；

2、2年以上招聘经验，有外贸行业或跨境电商招聘经验者优先；

3、熟悉外贸行业岗位需求，了解外贸业务流程及核心技能（如客户开发、跟单、跨境平台运营）；

4、掌握招聘全流程技能，能独立完成简历筛选、面试评估及录用跟进；

5、熟练使用招聘系统及办公软件（Excel、PPT）；

沟通能力：能清晰理解用人部门需求，高效与候选人沟通；

抗压能力：适应招聘高峰期多任务并行，保证工作质量；

学习能力：快速掌握外贸行业动态及新兴招聘渠道（如TikTok招聘）。

严谨细致：注重数据准确性；保密意识强，妥善处理候选人及公司敏感信息。

福利待遇：

五险一金+ 带薪年假+ 包食宿+ 定期户外活动+ 出国游 +婚丧礼金+ 生日福利 +年底13薪+ 传统节日礼金

有薪假期：

法定节假日、年假、婚假、产假、哺乳假、陪产假、病假。

工作时间：08:45-12:00,13:30-17:30，周末双休