网络招聘专员

2、负责招聘渠道维护与管理，确保招聘信息的准确性和有效性，

3、参与建立和完善公司的招聘流程和招聘体系

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作

5、具有一定分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力;良好的组织协调能力和沟通表达能 力;