人力培训经理

培训体系搭建与优化根据公司战略及业务需求，制定年度/季度培训计划，搭建覆盖总部-区域-门店的三级培训体系。设计分层级、分岗位的课程体系（如新员工入职、储备干部培养、专业技能提升等）。推动数字化学习平台（如LMS系统）搭建，实现线上+线下混合式培训覆盖。课程开发与资源整合主导开发零售行业核心课程（如顾客服务、商品陈列、生鲜管理、收银风控等），建立标准化课件库。整合内外部讲师资源（如聘请行业专家、培养...