行政人力资源总监

职位概述：规划并组织执行公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。岗位主要职责：

1. 根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；