人力资源管理
面议金华市本科不限经验
岗位职责
1、参与员工招聘；
2、参与员工培训与开发；
3、参与绩效、薪酬福利及员工关系管理；
4、参与人力资源档案管理。
任职要求
国家、省重点建设院校人力资源管理、心理学、社会保障、财管会计（薪酬方向）等相关专业本科及以上学历
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