海外部销售经理（底薪15000+提成）

1、公司一向主张“用专业武装到牙齿”，我们会为所有新员工提供为期一周的有针对性的专业培训，新同事在入职后的前三个月会根据实际情况不间断的培训；在平时的工作过程，我们会根据需要进行专业知识，业务技能，市场分析等一系列的全员参与的分享活动。

2、公司以人为本，我们视同事的智慧为公司的财富，我们以同事个人的进步作为衡量公司成长的指标；与此同时，我们对同事的要求肯定也远远高于同行业人才标准。

3、公司所有岗位的薪酬远高于市场平均水平；该岗位的薪酬采取底薪+提成的方式，上不封顶（入职销售岗位两年的同事年薪都已过百万）。

4、如果您对自己的现状不满的，想积极作出改进并成就一番事业的，我们热情欢迎您的加入，成就彼此。

二、职责描述：

1、负责公司销售团队的建设，新员工业务和专业知识培训并管理销售团队；

2、自主开发潜在优质的跨境电商卖家客户，完成个人销售目标；

3、管理和激励业务员以完成公司分配的销售指标，提高销售团队的生产力及凝聚力；

4、伴随业务员解决一切疑问，及时向团队反馈市场和客户需求信息；

5、执行公司的价值观，传播企业文化，给予业务员正确的指导，提高部门员工综合素质；

6、对应收款项进行风险把控，协助财务同事催款等事宜；

7、协助销售总监制定销售制度及销售计划，按时汇报业务开***况和重要客户合作情况及团队工作管理情况；

8、参与公司经营发展战略的制定，包括市场规划、营销策略、品牌推广等的制订，并落地实施。

三、任职要求

1、本科以上学历，国际贸易，英语等相关专业，英语听说读写流利（CET-6以上）；

2、价值观正确，品行端正，高度的责任感，具备利他心理，抗压能力及执行力强；

3、三年以上跨境电商运营或传统外贸销售经验，并精通相关拓客渠道及平台；

4、娴熟的沟通技巧以及吃苦耐劳的精神，有北美工作经历及海外留学经历优先考虑；

四、福利待遇

1、每周下午茶；每月外出聚餐；每季度珠三角及全国旅游，团建。

2、每年完成任务的优秀员工年底巨额红包奖金。

3、社会保险：入职按国家规定购买社会保险及住房公积金。

4、工作环境：优美舒适的办公环境、年轻活跃和谐的团队。

5、作息时间：9：00-12：30，14：00-18：00；享受国家法定节假日。

6、发展空间：完善的晋升通道和富有竞争力的薪酬福利，以及公司快速发展所带来的平台和机会。

7、地铁口：“雅宝”站（10号线），“E1”出口，出地铁口右手边那栋楼。