人力资源专员

1.协助执行招聘计划，维护校招及社招渠道，筛选简历并协调面试。

2.协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护人事档案。

3.组织协调员工培训，协助设计流程培训课程。跟踪培训效果，收集反馈并优化方案。

4.统计、编制人力资源月报、季报，分析人力成本、离职率等关键指标。

5.领导安排的其他工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源、法律、工商管理等相关专业。

2.熟练使用Office等办公软件。

3.具备良好的团队合作能力、沟通协调能力以及文字表达能力。