店长/储备店长

1、岗位职责：(1)全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；(2)围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；(3)负责酒店团队的建立、培养和管理，提高整个酒店的服务质量和员工素质；(4)根据市场变化和发展，随时掌握竟对动态，制定切实可行的市场营销策略，做好酒店收益管理工作；(5)全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；(6)与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；(7)负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；(8)关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；完成公司交办的其他工作。

2、任职要求：(1)大专及以上学历；(2)24-35岁，有连锁酒店管理经验者优先；(3)具有良好的职业道德、较强的组织能力、经营思路、外联公关、预算能力、较强的管理团队能、协调带教能力。