商业分析专家（目标绩效方向）
北京市不限学历应届
岗位职责
1.深度理解业务、结合业务发展及策略方向，参与绩效目标的制定和优化工作，通过数据分析和商业洞察力，为品类建立科学、可执行的绩效目标。
2.负责绩效考核方案的管理和落地，协助业务部门建立绩效评估体系，确保绩效考核的公平、公正和有效性。
3.对绩效流程进行梳理分析，形成相关的产品功能需求，协同PM搭建并推进完善绩效产品
4、负责绩效落地过程中的与业务部门的协调、沟通、申诉处理等工作。
任职要求
岗位基本要求
1.大学本科及以上学历，至少3年以上商业分析相关工作经验，具备绩效管理和分析经验优先。
2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门及层级的人员进行有效的沟通和协作。
3.有较强的主动性、有耐心，工作计划性强、认真细致，对工作交付结果有高度责任心
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