高级培训专员

1.营销新员工管理：新员工报到安排、培训计划实施、培训过程管理及培训人员销量跟进2.培训档案管理：负责建立讲师与学员参训的双重档案3.新员工专项培训的组织：发文、会场确定、领导邀请、过程组织及结果公示4.亮光学习组织：发文、会场确定、领导邀请、过程组织及结果公示5.其他专项培训的执行：讲师住宿、课程安排等训前准备工作，训中组织及主持，训后结果反馈6.内训师日常管理：内训师积分管理、战报宣传、内训师...