培训经理/总监

1、围绕公司总体战略、经营目标及业务规划，制定培训部的业务目标和规划；

2、根据公司规划及各阶段需求，负责开发培训课程、制作培训课件、梳理产品、销售等知识，建立产品知识库，了解市场及消费者需求，提出合理化建议及改善措施；

3、负责规划全国市场的活动安排与策划，对代理商实施产品知识及市场活动推广的培训；

4、结合各区域市场情况，制定有针对性的落地培训计划并实施。

5、负责产品答疑、敏感处理、信息收集等工作，及时与各部门沟通。

任职要求：

1、具有5年以上培训推广经验，有3年培训管理经验；

2、专业知识强，能够将品牌特色融入其中，并落地执行；

4、能独立操作大型培训会议、集中训练等，有大型联动活动、微沙龙经验；

5、综合素质佳，具有课程开发和体系搭建的能力，有良好团队管理能力；

6、具有很强的感染力，为人正直、干练，具备良好的逻辑思维能力、抗压能力。