人力经理

1、统筹公司招聘全流程，制定年度招聘计划，开拓维护多渠道人才引进体系；

2、主导面试评估与人才甄选，优化招聘工具与人才库建设；

3、搭建培训体系，组织实施内外部培训项目并跟踪效果评估；

4、配合开展人才盘点与梯队建设，落实员工发展计划；

5、负责人力资源数据分析，定期输出招聘/培训专项报告。

任职要求：

1、28-37岁，人力资源/管理类本科及以上学历；

2、3年以上招聘培训管理经验，熟悉主流招聘渠道及面试技术；

3、沟通协调能力强，执行力强，亲和力强，***。

工作地点：普洱（不接受***）