仓管员

招聘人数1名

工作要求：本司主营一件代发、电商销售

1、熟悉相关ERP采购出库、入库、盘点、调拨、售后、发货等操作。（ERP入职有前辈辅助，根据接收能力3-7天即可上手）

2、略懂EXcel文档基础，登记客户售后、同事工作奖罚记录。

3、有相关仓库管理1年以上工作经验优先。

4、25岁-60岁，南性优先，无性别歧视，仓库元涉及搬运货物，需要强壮大力的男方可完成。

5、头脑灵活、有较强的执行力、做事仔细、善于发现问题并且提出更好的解决方案。

工作内容包含不限于

1、负责负责仓库日常物资的验收、入库、出库、码放、保管、盘点、调拨、上架、拣货、包装、扫描、称重、发货、贴标、对账等工作，确保实际存货库存准确无误。具体来说，需要核实数量、规格、种类是否与货单一致，并分堆放整齐；对进出库的物料进行单证ERP系统录入，并保证货物相符。

2、根据每日发货单或领料单等出库凭证进行出库拣货、发货。审核拣选商品与出货单商品、数量一致。发货单、审核盖章齐全，否则一律拒发。同时需要保证先进先出，避免物品过期浪费。

3、负责仓库货物调拨、运送工作（本司仓库间的运送，需要开电动三轮车）。

4、定期与财务核对数据并实地盘点，应根据出入库及时进行动碰盘点、循环盘点（盘点频率为月度、季度盘点，根据领导安排实施调整），盘点制作相关数据报表并提交给上级主管领导审查。

5、负责采购物资的运输进度、装卸货物（收货仓库同事一起完成），入库点数（验收并确保采购入库清单数量与收到的入库实物数量）、区位摆放、商品检查（检查货物是否完好，及时对接供应商做退换货处理）、特殊商品检查生产日期和保质期（驱蚊水）。并且保存相关单据、物流单、托运单、采购出货单等，每月1号、16号上交给负责人核对、保存。最后在工作群发布XX商品已到货。

6、分析库存和识别库存记录、发现异常库存时，及时排查并且记录出现异常的原因和解决方案。奖罚记录表协同文员、销售员共同完成。

7、负责商品退换货处理。售后退货验收，检查是否影响二次销售，检查退货清单与脱货商品是否一致，确保符合要求后使用ERP系统进行售后（退货退款），验收后区位摆放。退厂处理的售后单，跟进进度厂家收到后即可入库-返厂换新仓库，厂家换新本司收到后调拨到公司主仓。

8、定期对仓库进行清理和打扫，保持库区整洁以及货品和环境的清洁、整齐卫生工作，做好防火防盗防潮防霉变等措施，保证库存物资完好无损。

9、出售的商品中，出现某些商品问题比较多的（3次以上都是同一问题）及时检查仓库存是否有同样问题，把问题商品调拨堆放到次品仓，并且联系厂家更换商品，用其他出入库进行入库。

10、负责每日销售产品打单、配货、打包、发货、快递配送对接工作。

11、负责消耗品的及时清点，及时通知上级采购，如：快递包装袋、包装纸箱、封箱胶、垃圾麻袋、泡沫柱、充气柱等。

对现场安全进行管理巡查，发现问题及时向上级汇报处理。

12、服从其他上级领导交办的工作任务事项等等。例如协助其他部门工作或客户退货处理等任务安排。

工作时间及地点：

1、作息时间：月休4天，调休，不固定；09：00-19：30，早晚班错开一个小时; 期间中午休息1.5小时，傍晚晚饭休息30分钟；电商活动期间原则不允许休息，需调休；法定节假日调休或者计算加班费。

2、上班地点：东莞市东坑镇东兴西路63号

待遇：

1、综合工资薪金：试用期3个月。转正后4500元-5000/月+浮动团队奖金（400元）+餐补600元/月+五险。

备注：

1、综合工资已包含月休四天加班费。

2、试用期满一个月后、根据工作表现方可加入团队奖金池。工作能力优佳者可提前转正。

2、奖金类：（1）、团队奖金平均400元/人/月；（2）、司龄奖（200元/年，按照司龄叠加计算）；（3）、贡献奖：5年以上员工每年特别奖200元/人；（4）、绩效奖金（根据公司营业额、利润、职位级别、团队奖罚情况分配）。

3、食宿：包吃包住。（1)、宿舍有空调，每位员工每月赠送10度电，3立方水，超出部分个人承担。(2)、暂时没有食堂阿姨情况600元/月补贴，目前没有食堂阿姨。有食堂阿姨后包吃，取消600元补贴。（3）、不使用住宿权利的不做额外补贴。（4）宿舍规格：1-4人一间，根据职位安排专属宿舍。

4、不定期下午茶。

5、每年公费2次左右团建/聚餐。

6、考勤奖罚，迟到扣除10元作为团队经费或者其他奖金下发员工。

注：以上待遇综合应发工资：每月应发工资（5500元-6500+元）+五险+商保

晋升空间（需面试详聊）：

1、工作满两周年后，根据工作表现可适当加薪（200-500）元/月。

2、工作满两周年后晋升仓库主管，工资待遇有所提升，底薪5500起步。