服装技术经理

1.我们现有以下9大品类（时装，水洗/牛仔、PU、运动装（卫衣+瑜伽）、童装、毛衫、箱包、家居服、男装）必须熟悉3种以上（包括工艺全过程、成分、供应商资源等）

2、具有国内外男女装时装品牌5年以上技术主管或相关岗位以上工作经验。

3、有3D制版等相关经验优先考虑。

4、年龄：45岁以下优先。

岗位职责

1、负责技术部日常工作的调度、安排、协调本部门各技术岗位的工作配合，保质保量按时完成公司下达的工作任务；

2、参与新接订单的评审会，从技术角度提供意见和建议，主持技术革新、新工艺研究和流水线的设计，不断提高劳动生产效率，降低消耗，满足品质要求。

3、合理安排版师、样衣组的工作，并负责组织制订和建立技术部门的工作流程、工作标准、技术标准以及cad的推广培训和技术升级

4、审核CAD及样衣，协调相关人员对版型及样衣进行修改完善

5、审核版包的结构，品质，外观，尺寸，用料，功能等，并协调相关人员对版包进行修正和改善

6、对技术部门使用和管理的公司财产、设备负责，提高设备利用率，减少和杜绝人为损失、破坏和浪费；

7、必须保证版样板的质量，必须符合客户的工艺要求

8、监督版房样板进度、大版进度，核对领料记录、耗料登记，确保样板制作成功率

9、调动研发部人员工作积极性，提高工作效率

10、配合人力资源部门做好本部门员工的任用、培训、评估等各项工作，负责对下属人员管理和技术培训，提高其工作技能和效率，做好后备技术人才的培养；

11、及时向总经理汇报工作，反映工作中存在的问题并提出建议