行政人事专员

2、熟悉劳动法和其它有关人力资源的政策、法规和企业的规章制度；

3、沟通能力强。熟练使用各类办公软件。文字功底强；

4、2年以上工作经验，2年以上大型企业行政人事或同等职位工作经验。

岗位职责：

1、负责员工异动手续的办理，包括入职、转正、晋升、调岗、调薪、任命、离职等手续的办理；

2、负责为公司员工提供社会保险相关的咨询、并协助报销等工作；

3、根据公司招聘计划，起草招...