人力行政专员

1、负责年度招聘计划的实施，中基层岗位的日常招聘工作；

2、按照要求，结合实际情况完善项目绩效、薪酬管理制度，并组织及实施；

3、负责年度培训计划的组织及实施，项目培训活动的组织及策划；

4、负责公司的考勤管理、绩效考评、薪资核算及劳动关系的处理；

5、负责项目日常行政工作的处理；

6、完成上级领导交办的其他工作；

任职要求：

1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理相关专业；

2、 一年以上物业行业人力资源、行政相关岗位经验优先；

3、 有较强的沟通和表达能力，有较强的执行力，有团队合作精神。