人力资源信息系统专员

主要职责：

- 负责公司招聘流程的设计和执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；

- 建立和维护公司招聘信息库，确保招聘信息及时、准确地传达给相关人员；

- 负责公司员工档案的建立和管理，包括入职、调岗、离职等信息的记录和更新；

- 负责公司考勤数据的收集和管理，包括员工出勤情况的统计和分析；

- 负责制定公司人事政策，协助经理制定和执行员工招聘、培训、绩效等人事计划；

- 协助公司开展人力资源信息化建设，提出并实施相关项目计划，提高公司人事管理的数字化水平；

- 参与公司关键流程的撰写，审核和修订，确保流程的合理性、合规性和高效性；

- 完成公司交办的其他人力资源信息化相关任务。