招聘专员

工作内容 ◆根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求； ◆建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； ◆利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； ◆执行招聘、甄选、面试等工作； ◆进行入职前背景调查、薪资流水调取、入职资料审核等； ◆充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； ◆建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职资格 教育背景：◆人力资源、管理类等相关专业，大专及以上学历。 培训经...