行政经理

婚况要求：不限婚况

一、主要职责职责一、制度修订与实施1.负责督促、组织、检查公司各项规定、决定的贯彻执行，并向常务副总经理及时反馈，提出改善性意见；

2.组织起草行政模块各项规章制度、各种公文；

职责二、行政管理工作1.团队建设。对下属人员工作进行指导；

2.定期组织项目行政业务检查，及时发现问题、解决问题，同时对不规范的工作进行督促纠正，制订预防措施；

3.监督管理公司办公用品的入库出库工作；

4.各类合同、档案的分类管理及借阅手续登记；

5.对办公环境进行管理，及时纠正不良行为；

6.做好安全管理、食堂管理等相关工作；

职责三、人事管理工作1.按公司的发展需求，进行人员的招聘、录用、入职、离职工作；

2.每月定期完成员工社保的申报工作；

3.每月完成员工考勤、假期的核对工作；

4.按公司要求进行培训计划制定与实施；

5.关注员工思想动态，提前做好应对措施；

职责四、其他1.公司安排的各项对外申报工作。

二、能力要求：

1.具备较强的沟通表达能力、执行能力、协调能力；

2.具有一定的决策能力和计划能力，能承受较强工作压力；

3.熟练运用各种办公软件；

4.熟悉运作人力各个模块；

5.执行力强，能迅速解决相应问题；

三、经验要求：

1.5年以上行政人事工作经验；

2.3年以上同等岗位管理经验。

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