管培生

1.跨部门轮岗：在公司各部门进行定期的轮岗，通过轮岗全面了解公司运营；

2.项目管理：通过部门下达的项目任务，进行项目规划-实施-监控-评估，从而评估其团队写作和项目管理能力；

3.定期培训：参与公司设定的管理培训计划，学习公司运营、管理流程、企业文化等方面的知识；

4.岗位实践：在轮岗后，管理培训生会根据自身意愿和公司需求进行部门试岗，深入发展和提升业务能力。

5.上级交代的其他任务。

岗位要求：

1. 应届毕业生或毕业2年内；

2. 本科以上学历, 985/211/硕士优先考虑.

3. 具备良好的英文听说读写能力；

4. 理工科背景，无机非金属、材料学、机械类、工业类、化学化工类等相关理工科专业优先。

培养路径：

圣华学院（6个月，轮岗+定向）→ 定向部门培养专业知识（1-3年）→ 部门关键岗位发展