店长

1、岗位职责：（1）科学有效地组织门店外围关系，形成良好的经营环境；（2）采取有效的营销策略，为门店达成公司规定的业绩指标；（3）合理进行成本控制，降低门店运营消耗，实现开源节流；（4）保持优质的服务质量，形成稳定的顾客群体，建立良好的客店关系，维护公司良 好的社会声誉；（5）执行公司标准化管理，同时全面负责门店人事行政、后勤管理，对所管辖的团队 进行岗位考核；（6）有包容力和团队意识，能有效建立自己的管理团队，能持续为公司培养管理后备 人才。

2、岗位要求（1）大专及以上学历，亲和力强、富有爱心、抗压性强、有耐心、喜欢同小孩打交道。（2）1-3年以上工作经验，1年以上大型连锁企业、商超、餐饮、酒店或娱乐行业经营管理经验；（3）有较强的沟通协调、组织能力或外联工作经验，工作责任心强3、薪资福利：（1）年薪9W-30W，公司免费提供住宿，（2）参加公司统一培训，表现优异者可提前转正；（3）缴纳五险，每年提供1-2次晋级机会，（初级店长-中级店长-高级店长）（4）绩效奖金，（5）节假日福利；（6）全年业绩出众者，在前述薪酬福利之外可享有额外奖励。公司薪酬福利：福利：公司提供住宿，交纳五险；员工可根据门店相关规定免费享受店内游戏项目，员工生日福利，带薪年假、员工聚餐，节日补贴奖金：月度绩效奖金、月度与季度岗位考核奖金、月度优秀奖、年度优秀奖、互动氛围奖、主持人奖、服务营销奖、年终奖、年度绩效奖励等职位招聘1-3人