人资经理

一、全面统筹规划公司的人力资源战略； 二、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式； 三、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 四、制定和完善人力资源管理制度； 五、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 六、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 七、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 八、协助推动公司理...