工人招聘主管

1、根据业务部门需求，带领招聘团队完成工人招聘任务；

2、负责工人招聘全流程管理；

3、负责对接大中专院校，推进校企合作专项工作；

4、根据用工市场的动态，结合公司订单情况，及时调整招聘策略；

5、负责各部门人力流失率监控、流失原因分析及改善措施制定。

岗位要求：

1、大专及以上学历，专业不限；

2、具备3年以上制造业工人招聘经验，熟悉线上线下工人招聘活动策划及流程；

3、有大中专院校校企合作经验、及相关资源优先；

4、良好的沟通能力、逻辑思维、统筹计划能力及时间把控能力；

5、熟练掌握常用的计算机办公软件（如Word、Excel、PPT等）。