人力资源总监
1.5-2万青岛市本科3-5年
职位描述
1、人力资源规划：优化人力资源管理体系，制定各项人力资源管理制度，健全公司奖励机制、薪酬绩效福利体系，有效激励员工；
2、人员招聘：通过线上、线下建立人力资源库，实现资源整合、实现经营目标做提升；
3、搭建人员培训体系：做好各职能部门及业务部门年度培训计划，并做好新员工入职培训对接业务培训；
4、员工绩效考核管理：复核各部门的考核情况，确保全员考核的有效执行，落地；（晋升、淘汰、调岗、异动）；
5、员工关...
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