人力资源助理

1. MES系统蓝领考勤模块的维护

2. 蓝领中控系统及人脸/指纹管理

3. 工伤全流程管理（包括社保工伤保险及雇主责任险的索赔）

4. 差旅险国内理赔

5. 负责公司生育津贴及其他与人事相关的政府补贴申请（如稳岗补贴等）

6. 成本中心维护

7. 跟进合规培训的完成情况

任职资格：

1. 本科以上，专业不限，人力资源相关专业优先

2. 英语水平良好，至少大学四级以上

3. 0-3年HR相关工作经验，接受应届生

4. 熟练使用office 办公软件

备注：10-11个月短期合同