营销总监

2.岗位规范：销售目标制定、政策制定、活动制定、绩效考核的制定。

3.渠道开发：渠道的开发、异业的联盟。

4.成本控制：控制销售预算、销售费用、增长利润。

职位要求：

1.具有丰富的销售管理、带团队经验。

2.具备较强的市场开拓能力，能够承受工作压力和销售业绩要求。

3.具备较强的客户沟通能力和沟通技巧，有强烈的团队协作意识。

4.年龄40岁以下，大专以上学历，有激情、能吃苦。一经录用待遇优厚。