人事主管

1、人力资源管理工作

①负责全面招聘工作，包括策划及发布招聘信息，筛选简历、面试安排及入职手续办理。

②负责培训、人事档案、劳动合同的规范管理，以及员工考勤、请假、调休等统计工作，处理员工入职、离职、调岗、转正等人事手续。

③协助制定并推行员工绩效考核方案，跟踪执行情况，参与月度薪酬核算及社保公积金缴纳等福利事务。

2、 行政管理工作

①负责日常办公用品、固定资产、办公用品及耗材等的采购及管理。

②负责起草、发布及归档行政类通知、文件等文书工作，确保信息传递准确及时。

③负责接待消防、安全、职卫等部门的检查工作；

④协调各部门日常行政需求，维护良好的办公秩序。

任职资格

1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理等相关专业优先；

2、熟练使用Office办公软件（Excel/Word/PPT），具备基础数据分析能力；

3、熟悉国家及地方劳动法律法规、人事政策，熟练掌握社保、公积金办理流程；

4、沟通能力强，能协调跨部门合作；

5、抗压能力突出，适应快节奏工作；

6、注重细节，具备保密意识及严谨的工作态度；

7、有相关工作两年以上经验者优先。