人事主管

3、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；

4、协助制定培训、绩效考核、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作；

5、领导交办的其他事情。

岗位要求：

1、本科以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先2、掌握现代人力资源管理理论,熟悉薪酬和考核管理实务,具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构,或受过相关专业培训；

3、具有5年以上工作经验,3年以上人事管理工作经验者优先；

4、良好的口头表达、文字写作、沟通能力；

5、具有工程类公司从业经历的优先。