人事行政主管

2、组织实施员工绩效考核方案，推动绩效管理工作的有效落地；

3、 协调公司内部各部门之间的沟通与协作，提升整体运营效率；

4、 管理日常人事行政工作，确保公司正常有序运转。处理招聘，考勤，宿舍，劳动合同，社保，客户接待等工作。

【任职要求】

- 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；

- 5年以上人事行政相关工作经验，具备制度建设与绩效管理经验；

- 具备较强的语言组织能力和沟通表达能力，能够清晰传达政策与要求；

- 性格强势，具有较强的执行力和抗压能力；

此岗位为5.5天制。

接受去湖北公司上班。