人力资源部经理

**岗位职责：**1. 主导筹建期人力资源体系搭建，包括不限于： - 制定组织架构、岗位编制及部门职责说明书 - 建立招聘选拔、薪酬绩效、培训发展等管理制度 - 设计符合工业企业的安全生产培训体系2. 统筹人员招募工作： - 制定年度招聘计划，搭建核心管理团队 - 建立基层员工招聘渠道（重点对接职业技术院校） - 主导关键岗位人才引进与谈判3. 建立劳动关系管理体系： - 制定符合劳动法及行业特点...