人事专员（HRBP)

1、定期生成人工成本分析、人效分析等相关报表；

2、与HR职能团队紧密合作，识别HR政策和方案执行过程中出现的问题和挑战；

3、负责业务单元内各项人力资源工作,协助内部HR团队招聘、培训、考勤等基础人事运营等事宜；

4、推动集团发展战略和人力资源政策落地；

5、完成领导交代的其它工作事项

要求：

- 本科以上学历，人力资源、市场营销、財務或经济学等相关专业；

- 具备良好的沟通和团队协作能力，具备一定的抗压能力；

- 熟练使用PPT，Excel 办公软件。

注：此岗位需要短期出差、单休。