薪酬绩效主管

1、协助设计并不断完善薪资福利架构，参与制定、调整薪酬福利方案

2、负责落实公司薪酬管理制度，执行公司薪酬福利及各项补贴标准确定、变动、核算、发放等工作流程

3、协助编制季度、年度人工成本预算；负责员工社保公积金缴纳及调整等工作

4、负责员工考勤信息维护及统计分析、休假管理

5、制订各级各类人员绩效考核标准、考核方法和考核流程；组织开展落实集团月度、年...