运营经理（五险一金/季度奖金/年终奖/店龄奖）

年龄要求：24-35周岁

性别要求：不限性别

婚况要求：不限婚况

岗位职责：

1、根据总体目标进行目标分解，制定销售策略或促销计划，并时时跟进销售进度，视需要进行目标调整，以确保销售目标达成；

2、指导及监管督促店长，有效管理分店人事、运营、销售、顾客服务、陈列及财务风险；

3、店长管理技能的培训与指导，不断提升店长处理分店运营事务的能力；

4、指导分店处理突发问题及解决重大客诉；

5、充分了解区域客群及竞业状态，指导分店货品策略，监察分店销售及存货水平，以能及时调配区域内分店间货品；

6、与商场洽谈合作、争取资源，对接我司市场部，策划分店推广活动、提高品牌影响力；

7、准确向分店传达公司政策、制度，并确保员工理解清晰，正确执行；

8、留意及分析当地政府部门咨询、市场咨询及竞业动态，向上级主管反映及提出建议；

9、巡店时对门店运营状况进行督查监察、提出整改要求，并对此进行复查；

10、承办交办临时事项。

任职要求：

1、有3年以上零售业管理经验，珠宝行业优先，了解本地市场，精通珠宝知识；

2、有独立思维，敢于带领营销团队完成既定目标；

3、能够服从公司的要求，及时完成领导下达的工作任务。

福利待遇：

1、月休4天2、上班时间：8:30-—11:30   15:00——18：

303、加班补助（平时加班补助、法定节假日加班补助）4、购买五险一金5、加班补助金、现金达成奖励、季度奖金、年终奖、店龄奖6、享受员工内部购买折扣。

7、公司不定期组织内部培训、外出培训8、公司正处于快速发展时期，晋升机会多职位福利：绩效奖金、带薪年假、五险一金、年终分红、加班补助、弹性工作。