招聘培训主管

1.熟悉各种招聘渠道，负责发布和管理招聘信息、聘前测试、简历甄别、组织招聘、面试评估等与招聘相关工作。

2.负责实施社会招聘及校园招聘相关工作。

3.进行招聘数据与资料的管理，进行数据分析，总结提升招聘达成率。

4.负责年度培训需求调研与计划制定，组织实施培训，跟进培训效果评估，建立培训档案等。

5.搭建内部培训体系，包括课程体系、讲师体系、评估体系。

6.协助搭建人才发展工作，包括人才盘点、人才梯队建设、各类人才培养等工作。

任职资格：

1.本科及其以上学历，人力资源管理、工商管理专业或其相关专业。

2.熟悉人力资源六大模块，尤其擅长招聘、培训两个模块。

3.熟练使用Office等办公软件。

公司包食宿，停车免费，入职购买五险一金。试用期工资与转正工资无差异，不打折扣。