人事行政

2、负责员工的考勤管理工作。

3、负责员工的劳动关系、劳动合同、社保及年检等工作。

4、负责日常的奖罚管理、礼品管理。

5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。

任职要求：

1、有较强的沟通、协调和推进能力，综合素质佳。

2、工作细致认真，积极主动，有责任心和敬业精神。 职位福利：五险一金、加班补助、高温补贴、节日福...