薪酬绩效培训主管
5000-8000元青岛市本科5-10年
职位描述
岗位内容：
1. 设计和实施绩效考核方案，确保公司目标得到有效评估和监控。
2. 提供有关绩效优化和改进的建议和指导。
3. 协调和管理绩效评估流程，包括目标设定、绩效评估、激励计划和绩效报告等。
4. 确保绩效考核符合公司政策和职业道德标准，并根据法律要求完善绩效管理流程。
5.负责整个公司的培训规划和管理，包括但不限于培训需求分析、培训计划制定和执行跟踪等；
6..领导交办的其它工作等 任职要求：
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