行政部经理

2..企业行政经理工作经验三年及以上;

3.熟练使用办公软件和办公自动化设备.

4.具备现代企业管理相关实践经验,主持过大型公司人力资源管理工作的规划.建立.实施和管理工作,具有人力资源战略开发经验;

5.较强的责任心和敬业精神,较强的组织协调能力及沟通能力,较强的分析.解决问题能力;岗位职责:

1.公司人工成本.行政费用的预算与管理;

2.制度流程建设.各类会议活动组织.办公环境管理公司各类采购统筹.固定资产及车辆管理.公司仓储及礼品库管理;

3.行政管理体系搭建.行购体系搭建维护.大型年会及重要活动组织;

4.绩效管理.培训考核;

5.员工手册.规章制度.岗位职责更新并落地;

6.负责固定资产台账审核.组织固定资产盘点工作;

7.根据公司各部门人员需求情况提出人员调配方案;

8.根究公司发展战略,制定员工培养规划,组织部门内部的管理和团队建设作;

9.负责召集公司办公会议.监督检查办公会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况;

10.及时组织收集和了解各部门的工作动态.协助总经办协调各部门之间的有关业务工作.掌握公司主要活动情况.为公司领导决策提供意见和建议;