高级人事经理（英文能口语交流）

1、统筹管理公司人力资源和行政工作；

2、根据公司战略目标，制定推行公司人力资源规划，搭建公司人才梯队和人才发展体系；

3、负责公司人力资源工作的规划，建立执行招聘、薪酬福利、员工关系、培训发展、绩效考核、劳动纪律等人事程序或规章制度，定期参与收集相关信息，为公司重大人事决策提供信息支持；确保公司人力资源工作有序、有效开展；

4、根据企业文化制定文化活动、人文关怀推动实施，确保员工对于企业文化认可，提高员工归属感；

5、负责公司各项制度的起草，修订和保证执行；

6、具体推动行政类管理流程规范化，如台账管理，固定资产管理，安全管理，成本控制等；

7、可以针对性收集、统计、分析各部门人事、行政数据，提出参考性建议，协助部门做好人事工作；

8、完成上级交代的其他任务。

任职要求：

1、3-5年以上HR经理工作经验；

2、熟悉人力资源六大模块，精通招聘.薪酬.绩效考核和劳动关系，有丰富的的专业知识，专业 技能；

3、能都独立规范化操作并定期优化各类人事手续（入.离，转调手续.劳动合同），以提高组织运转效率；

4、了解《劳动法》等相关法规，为公司避免劳动风险；

5、全日制本科以上学历，精通英语，人力资源企业管理专业优先；

6、思维敏锐，具备较强的统筹能力.人际沟通能力.综合组织能力.开拓创新能力，能切实有效的开展工作；具备高度的责任心和抗压能力；具有全局意识和团队协作精神，事业心、责任心强；

7、持有人力资源管理相关证书，法律专业优先。

8、有国外工作经验者优先。

计薪方式：22天

7.5小时责任制

上班时间：白班 08：30-12：00 13：30-17：30

福利待遇：

◆ 社会保险：入职即为员工购买社会保险（生育险、失业险、养老险、工伤险、医疗险）；

◆ 住房公积金：员工入职，公司为员工办理住房公积金缴存；

◆ 奖金补贴：年终奖、项目奖、出差补贴等；

◆ 有薪假：法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、病假、丧假等；

◆ 住宿和用餐：公司食宿免费， 宿舍配有空调，带独立的洗漱台、卫生间和冲凉房；24小时供应热水；

◆ 员工关怀：节日问候、生日祝福、***礼金、体检、旅游、公司健身房、健身卡等；

◆ 开放明亮的办公室、瑜伽室、乒乓球活动室、篮球场等免费提供。