人力资源项目经理驻外

2. 根据项目要求，推进员工招聘（包括国际雇员、当地人、中国雇员等）；

3. 根据所属国法律，推进劳动合同签署；

4. 激励员工工作积极性；

5. 参与组织员工培训和发展，促进员工继续学习和成长。

任职要求：

1. 5年或以上的人力资源管理经验；

2. 具有良好的人际沟通和谈判技能；

3. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；

4. 熟练使用MS Office工...