人事行政专员

1、负责员工招聘与配置：

(1) 负责招聘渠道的维护和拓展，发布招聘信息，筛选简历，安排面试，跟进面试结果；

(2) 办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续；

(3) 维护员工档案，确保信息准确完整；

2、负责员工培训与发展规划：

(1) 协助组织员工培训，包括新员工入职培训、岗位技能培训等；

(2) 跟踪培训效果，收集反馈意见，不断完善培训体系；

(3) 规划和优化员工职业发展路径，为员工在公司长期成长发展提供良好机遇；

3、负责薪酬福利规划与绩效考核：

(1) 负责员工考勤统计、工资核算、社保公积金缴纳等工作；

(2) 不断优化公司绩效考核和激励制度，创造培优争优的团队氛围；

4、负责处理员工关系：

(1) 协助处理员工关系，营造良好的工作氛围；

(2) 组织员工活动，增强团队凝聚力；

5、负责行政管理：

(1) 负责办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等行政事务；

(2) 协助组织公司会议、活动等；

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；

2、1年以上人事行政相关工作经验，熟悉人力资源各模块工作流程；

3、熟练使用办公软件，具备良好的文字功底和沟通协调能力；

4、工作认真负责，积极主动，具有良好的团队合作精神和职业道德；

5、有责任心，抗压能力强，能够适应快节奏的工作环境。