招商运营总监

1.制定招商部门各项规章管理制度，组织及推动各项计划实施，制定工作流程及工作考评标准

2.合理调配部门人员，调动工作积极性，提升团队效率

3.定期组织部门培训，提升团队成员的整体业务素质

二、调研、招商管理

1.根据公司既定目标，掌握周边市场动态，定期对市场动向、发展趋势做出分析判断。

2.定期搜集客户资源、不断更新有效客户资源，并维护现有客户关系。

3.对局部经营状况不佳的区域开展调整、定位，拟定方案组织实施。

三、日常经营管理

1.根据公司整体经营指标进行分解，制定本部门各阶段工作计划，并督促计划的逐步落实，定期总结分析。

2.负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

3.加强与各部门的沟通，协调内外部工作对接。

业务管理

4.完成公司财务目标，包括租金、物管费的收缴等方面。

5.负责各商户销售数据的收集、分析、反馈，完成广场经营分析报告。

6.负责多种经营点位的招商。

7.负责商户的维护和投诉处理工作。

任职要求：大专（含）以上学历。市场营销、管理、经济等相关专业。

1、5年以上的商业招商及管理工作经验。

2、熟悉招商操作流程，具有商业项目招商全过程经验。

3、了解行业动向及不同业态品类的发展情况，有某品类的客户资源。

4、悉国家、地区商品法、消费者权益保护法等相关法律法规。

技能技巧

1、具备独立进行业务谈判和交涉的能力。

2、熟练使用OFFICE等办公软件，了解各业态之间的组合关系，具备一定的商业项目的方案规划能力。

3、具有良好的激励能力及团队领导能力。

4、具有良好的沟通协调能力。

5、优秀的语言表达能力、组织协调能力及良好的礼仪风范。