营销管理方向储干

1.作为销售部的储备干部，会通过基层销售业务岗位锻炼和培养，逐步成长为公司各级销售业务管理人才，入职后你会经历：

2.公司及部门组织的各项专业技能培训及知识考核；

3.深入销售一线参与门店动销实践，为消费者提供服务，学习销售知识与技巧，拓展销售业务；

4.参与客户与渠道谈判，学习谈判技能；

5.参加销售部项目工作，逐步把握市场动向，带领团队达成有挑战性的工作目标。

二、任职要求：

1.积极主动，善于沟通，意愿从事销售或销售管理类工作；

2.结果导向强，为完成目标愿付出时间和精力；

3.性格坚韧，抗压性强，可接受出差及外勤安排; 

4.逻辑条理性强，对自己要求高，主动思考与总结。

三、培养方向:渠道管理，客户管理，促销管理，规划与运营管理

四、薪酬待遇

薪酬：为优秀的应届毕业生提供富有竞争力的薪酬；

社会保险与公积金：五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；

户口：公司为储干解决广州总部和各大工厂当地户口；

住房：公司为广州总部和各大工厂员工提供免费宿舍，为区域提供住房补贴；

交通：公司为广州总部和各大工厂员工提供免费上下班车，为区域提供交通补贴；

其他福利：工作日午餐补贴、专业领域培训机会、部门团建活动等。