人事专员

1. 组织进行公司人员培训需求调查并开展培训工作及培训效果的跟踪、反馈；

2. 完善公司企业文化的建设，增强部门互动，提升员工对企业的归属感与团队凝聚力；

3. 策划、组织、执行各种类型团队活动，活动文案编辑、物料设计及制作、采购等；

4. 策划、组织、执行企业内部各项调研并分析，推动改善；

5. 协同办理面试接待、客户来访接待、会议等工作；

6. 协同人事、行政类工作；

7. 其他辅助类工作。

要求：

1. 30岁以上，大专以上学历，人力资源或管理专业；

2. 有2年以上制造企业人事行政类工作经验；

3. 具有较强的责任心、学习能力，具有敏锐的洞察力，优秀的沟通表达和协调能力，具有一定的抗压能力。